Getinges globala uppförandekod

"Getingekoncernens rykte samt våra kunders, anställdas, leverantörers och andra intressenters förtroende för oss är avgörande för vår fortsatta framgång. Våra relationer med dessa intressenter och vår dagliga verksamhet skall styras av Getinges kärnvärden öppenhet, hållbarhet, stolthet och förtroende"

Omfattning och tillämpning

Denna kod har lagts fast för att understryka de grundläggande principer som styr Getinges verksamhet.

Koden skall styra Getinge-anställdas dagliga verksamhet vad gäller deras relationer till medarbetare, kunder, leverantörer och aktieägare.

Koden lägger fast att Getinges förhållningssätt till internationell och nationell lagstiftning skall kännetecknas av efterlevnad, men också att dessa lagar utgör en lägsta nivå för vår verksamhet.

Koden innebär också att Getinge och dess anställda skall vara ansvarstagande och engagerade deltagare inom företagets verksamhetsområden för att bygga ett för framtiden hållbart samhälle.

Med detta följer också att Getinge uppmanar leverantörer, agenter, konsulter och andra samarbetspartners att så långt deras inflytande sträcker sig också följa dessa principer, vilka även kommer att användas vid utvärderingar av nuvarande och potentiella samarbetspartners.

Koden gäller för Getinges styrelse såväl som för samtliga anställda.

Getinges uppförandekod och strävan mot en hållbar utveckling baserar sig på följande internationella principer:

  • FN:s deklaration om mänskliga rättigheter
  • FN:s Global Compact
  • ILO:s principer för rättigheter på arbetet
  • OECD:s riktlinjer för multinationella företag

print out button Print this page